労働者派遣事業

労働者派遣事業

高度なスキルを備えた人材を求める企業。

そしてキャリアを最大限活かせる職場を求める人材。

私たちは、人材派遣サービスを通して双方のニーズを結びつける役割を果たしています。

派遣の仕組み

派遣の仕組み

  • 人材派遣とは「労働者派遣法」に基づき、派遣元となる派遣会社が雇用する労働者を、他の事業主に派遣し、その派遣先の指揮命令を受けて労働させることをいいます。
  • 株式会社トレーク(派遣元)が雇用主となり、各企業(派遣先)へニーズの合った人材を派遣します。
  • 業務指示は、各企業の御担当者様より行って頂きますが、給与の支払いなどは株式会社トレークにて行います。

派遣活用のメリット

  • 長期派遣はもちろん、短期や単発の業務、あるいは変則的な勤務形態にも対応が可能。
    (育児休業法の導入・労働時間短縮など、企業が直面する人材への課題を解決)
  • 募集から採用にかかる企業の労力やコストを軽減。
  • 社会保険等の管理業務も当社が対応するため、お客様での業務負担が不要。

マージン率

労働派遣事業に関するマージン率の情報を公開しています。

改正派遣法に基づくマージン率の公開

平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主(当社)は、毎事業年度終了後に『派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合(マージン率)』を公開することが義務付けられました。(法第23条第5項)

下記に当社における情報提供項目を公開致します。

-マージン率pdf.

お問い合わせ

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